中央电视台作为国家广播电影电视总局的直属部门，是事业单位。 因此，单位内人员的收入按照事业单位有关工资规定执行。 工资数额的计算依据有关事业单位的工资标准，并以职称和级别为依据。 这就注定了，如果遵守规则，电视台工作人员的工资不会很高，在事业单位中属于较高水平。

另一方面，在市场经济条件下，电视台承载大量广告，在金融领域之外获得的资金数额巨大。 也就是说，电视台本身就有一定的企业味道，其会员理应得到高额奖金。

这个问题不仅存在于央视，各级电视台都存在。 这个矛盾是非常大的，因为事业单位的工资和企业的奖金数额可能相差几倍甚至十几倍。

长期以来，这个问题并没有从制度上得到彻底解决。 很多地方电视台采取双轨制的方式，尝试在内部提供一定的奖金。 一些地方电视台，如湖南卫视、浙江卫视，在这方面甚至做得相当不错。 然而，央视做不到。 一方面，它在电视媒体上拥有巨大的优势，吸纳的社会资金惊人，有足够的能力为员工提供高额奖金； 但另一方面，作为中央直属机构，其应有的责任有太多的政治意义，因此不可能像地方电视台那样自由行动，而且在工资和工资方面的活动也很频繁。奖金制度是有限的。

以前管理比较宽松，上级就会睁一只眼闭一只眼，顺其自然。 这两年，由于政治原因和管理严格，央视这样的单位发放奖金的自由度远不如以前。 其员工的实际收入肯定严重缩水，而且在未来很长一段时间内还会继续这样缩水。

理论上来说，央视凭借其特殊的政治地位可以获得巨额的社会资金，所以其获得的资金不能过多用于自己的奖金也是情有可原的。 但事实上，每个人都有自己的利益，每个人都有权利追求个人价值观转化为现实利益。

所以，最好的办法就是在央视平台出名，然后跳槽拿高薪。

这是大环境下体制问题产生的矛盾。

最后我想说，作为《世界足球》的忠实观众，祝愿轩哥今后事业有成，生活幸福。 虽然以前解说足球的时候还吐槽过他，但是他的节目剪辑能力绝对是国内体育界最好的。 也希望段轩、王涛相继离开后，中央五档节目之一的《世界足球》的质量不会下降，更不会有一天无疾而终。

我不喜欢那个说球不好却不运球的马凡书！